Coaching

développement personnel

Vous avez l’impression de ne plus avancer, de tourner en rond, d’être épuisé et stressé ?

Vous êtes conscient que votre vie ne vous satisfait plus telle qu’elle est mais vous ne savez pas quelle direction lui donner ?

Vous avez besoin de changement et avez besoin d’aide pour vous mettre en action ?

Je vous propose une méthode d’accompagnement personnalisé qui vise votre épanouissement.

Elle se définit comme une relation suivie dans une période définie et s’adresse à toute personne qui ressent le besoin de « faire le point » à  un moment de sa vie professionnelle ou personnelle.

Le coaching est avant tout un travail de connaissance de soi pour (re)découvrir vos valeurs, vos besoins fondamentaux afin de pouvoir ensuite définir un plan d’action et avancer pas à pas vers votre objectif.

Mon questionnement bienveillant, mon écoute active et mes différents outils vous aideront à détecter vos freins et vos croyances afin de les dépasser, à faire ressortir vos ressources internes et externes afin de vous appuyer dessus pour avancer et reprendre le contrôle de votre vie.

Je vous accompagne vers votre objectif mais ce n’est pas moi qui en définit la direction, vous restez l’artisan de votre réussite et de votre épanouissement.

Comment se déroule un coaching ?

Un contrat tripartite
Un contrat est conclu entre la personne qui a commandé le coaching (le décisionnaire), le coach et le futur coaché. Le décisionnaire peut être le coaché lui-même.

Lors d’un premier rendez-vous, tous s’entendent sur une demande formulée par le décisionnaire et validée par le coaché.

Si le coach considère que cette demande entre dans le cadre de sa déontologie, il propose un contrat stipulant le nombre de séances prévisionnel, le tarif ainsi que le lieu, la fréquence et la durée des séances.

L’intégralité des séances suivantes se déroule ensuite sous le sceau du secret professionnel.

Un rendez-vous bilan est organisé à la fin de l’accompagnement, afin d’exposer le plan d’action qui aura été élaboré et validé par le coaché lors des dernières séances de travail.

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